学员管理科岗位职责

 

一、联系、协调上级主管部门，拟定各级各类培训班的培训计划。

二、制定并落实各类培训班相关管理制度。

三、负责做好学员思想政治工作，及时掌握学员思想动态，加强安全、保密教育，做好舆情管控工作。

四、负责各类培训班的培训手册、学习资料、住宿安排及报到、开班、结业等工作。

五、负责系统外培训、会议的组织管理和会务保障。

六、配合教学部门做好各项教学辅助工作，维护正常的教学管理秩序。

七、组织开展调查研究，不断掌握培训工作新形势、新情况、新问题，完善符合实际的工作措施。

八、组织学员开展丰富多彩的文体活动，营造浓厚警营文化氛围。

九、负责培训班的宣传报道工作。

十、做好各类培训班的资料收集整理、学员档案管理、费用核算报销等工作。

十一、负责与相关部门的协调联系及系统外培训业务的拓展工作。

十二、完成上级交办的其他工作。

 

   

学员管理科科长岗位职责

 

一、制订科室年度工作计划，做好科室人员日常管理工作。

二、制订实施科室政治理论和业务学习计划，组织开展科室人员的思想政治教育工作。

三、负责年度培训计划推进和落实工作。

四、负责制定完善并监督落实各类培训班的规章制度。

五、负责科室工作安排和人员调配，督促科室人员加强业务学习，认真履行岗位职责，提高服务意识和管理水平。

六、负责与学校相关部门的沟通协调及系统外培训业务拓展联络工作。

七、收集学员的意见和建议，及时反馈，协调解决培训工作中发现的问题，会同相关部门做好服务保障工作。

八、完成上级交办的其他工作。

     学员管理干部岗位职责

一、负责培训班前期准备、学员报到、预备会、开班、结业典礼、结业手续办理、证书发放等工作。

二、按要求组织成立学员管理临时机构，了解和掌握培训学员的思想和行为动态，发现情况及时上报。

三、落实学员一日生活制度，负责警务化管理考核。

四、做好带班期间的记录。

五、组织实施学员业余文化活动。

六、负责做好培训班的各项日常服务和保障工作。

七、负责培训班的资料收集、整理、存档等工作。

八、负责做好学员评优评先工作。

九、完成上级交办的其他工作。